Informationsgesellschaft - dieses Stichwort fehlt nie, wenn es um die Zukunft der Arbeit geht. Bald, so die Prognosen, wird es bei vier von fünf Arbeiten um Informationen gehen. Sie werden beschafft, verarbeitet und weitergeleitet.Viele Beschäftigte verbinden mit Telearbeit zu Recht ein selbstbestimmteres häusliches Arbeiten, übersehen aber oft Mängel im Arbeitsschutz oder Belastungen für die Familie. Andere sehen in Telearbeit kaum mehr als den Verlust des sozialen, betrieblichen Umfeldes und ihrer Rechte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer. Berechtigt sind im Zusammenhang mit Telearbeit weder Horrorszenarien noch Paradiesvisionen. Ob Vor- oder Nachteile überwiegen, hängt vom Einzelfall ab, denn Telearbeitsplätze unterscheiden sich stark. Gemeinsam ist ihnen, dass sie mit Arbeit- und Auftraggebern durch moderne Kommunikationsmittel verbunden sind.
ver.di-innotec beschäftigt sich mit der arbeitsrechtlichen Situation von Telearbeitenden, qualifiziert Betriebs- und Personalräte und unterstützt sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Selbstständige bei der Aufnahme von Telearbeit.
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